Nuestros Servicios
Soluciones de talento tecnológico con validación técnica real y operaciones transparentes.
1. Búsqueda de Talento
Un modelo clásico de reclutamiento con un enfoque moderno: identificamos perfiles específicos según las necesidades de tu empresa y solo cobramos honorarios si la contratación se concreta. A diferencia de las consultoras tradicionales, nuestro proceso va más allá de palabras clave en currículums o filtros superficiales de RRHH.
En Institorian, las entrevistas técnicas no son realizadas por generalistas de RRHH, sino por ingenieros senior que evalúan a los candidatos como pares. Así aseguramos una validación real de habilidades técnicas y reducimos riesgos de malas contrataciones.
Solo pagas si contratas — con evaluaciones técnicas serias incluidas.
2. Staff Augmentation
Institorian contrata directamente a los mejores talentos en Latinoamérica y los integra a tu equipo como si fueran empleados propios. Tú gestionas el trabajo diario, mientras nosotros nos ocupamos de contratos, cumplimiento legal, nómina, beneficios, pagos y soporte continuo.
Este modelo te permite escalar rápido y de forma confiable, sin necesidad de abrir entidades locales ni navegar marcos legales extranjeros. Nuestra estructura de precios es transparente y predecible.
Nosotros contratamos, tú gestionas. Escala tu equipo sin burocracia.
3. Entrevistas Técnicas
Un servicio premium para evaluar candidatos en profundidad y de manera relevante para el proyecto. Es la alternativa a las plataformas de retos algorítmicos: sin hackerrank, sin preguntas trampa. En su lugar, proponemos discusiones técnicas reales, resolución colaborativa de problemas y ejercicios de pseudocódigo que revelan cómo piensa, comunica y decide un candidato.
Nuestros entrevistadores son ingenieros senior que conversan con el candidato como lo haría un futuro colega, explorando razonamiento arquitectónico, trade-offs, enfoques de debugging y estrategias prácticas de desarrollo. Así obtenés una visión mucho más clara de las habilidades reales y el encaje cultural.
Precios simples: USD 200 por entrevista, o USD 1.500 el paquete de 10 (solo USD 150 cada una). Podés usarlas para validaciones puntuales o integrarlas como parte estable de tu proceso de selección.
Conversaciones reales. Insights reales. Sin obstáculos artificiales.
4. Asesoría en Recursos Técnicos
Una de nuestras ofertas más distintivas: un analista de Institorian se sumerge en tu proyecto para entender claramente qué recursos técnicos necesitás en realidad. No reemplazamos a tu Business Analyst ni validamos ROI, pero sí damos recomendaciones honestas sobre el tipo y número de profesionales requeridos.
Muchos equipos están sobredimensionados o mal alineados sin saberlo. Nuestro servicio de asesoría ayuda a dimensionar correctamente los equipos, evitar contrataciones innecesarias y optimizar presupuestos técnicos sin perder calidad ni velocidad.
Entendemos tu proyecto y recomendamos el equipo que realmente necesitás.
Modelos de Precios
- Búsqueda de Talento: honorarios de éxito vinculados al salario anual del candidato, pagaderos solo al concretar la contratación.
- Staff Augmentation: tarifa mensual fija que cubre compensación, cumplimiento legal y un margen de gestión transparente.
- Entrevistas Técnicas: USD 200 por entrevista, o USD 1.500 por paquete de 10.
- Asesoría en Recursos Técnicos: tarifa por proyecto o incluida sin costo adicional al avanzar con staffing.